경제도 어렵고 취업도 힘든 요즘이죠. 청년들의 새로운 일자리를 만들기 위해서 사장님과 청년 직원 모두를 위한 제도가 마련되어 있다고 하네요. 2025년 청년 일자리 도약 장려금, 어떤 내용인지 알아보도록 하겠습니다. 2025년에 청년을 채용한 기업이라면 ‘고용24’ 사이트에서 직접 사업에 참여할 수 있다고? 지원 자격이랑 방법에 대해서만 알면 되겠네! 고우 고우~
청년 일자리 도약 장려금 얼마나 지원해 주는데? 1년동안 720만원!
장려금을 지원받을 수 있는 대상은 ‘청년을 채용한 기업’과 ‘해당 기업에서 일정 기간 재직한 청년 직원’이에요. 일정 조건을 충족한 경우 기업은 1년 동안 최대 720만 원을 지원받을 수 있어요. 지원금은 한 번에 지급되지 않기 때문에 1년이라는 기간이 있는 거에요. 1년 동안 모든 지원금을 받는다면 총 720만원이 되는 거고요. 청년 직원에게 지급되는 지원금은 최대 480만 원 입니다. 지원 금액을 보니 지원 의지가 활활🔥 타오르지 않나요?
청년 일자리 도약 장려금 누가 지원할 수 있을까?
지원 자격 첫 번째 유형 1️⃣
지원 자격 유형은 1, 2 두 가지로 나뉘어져 있어요. 유형별로 쉽게 알려 드릴께요!
청년 일자리 도약 장려금 지원 자격 첫 번째 유형이에요. 이 유형은 기업에 대해서만 지원금이 지급되어요.
5인 이상 우선지원대상기업, 반드시 5인 이상이어야 하나요? ☞
원칙은 5인 이상이에요. 하지만 업종별 예외도 있다는 사실! 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생 에너지산업 관련 업종, 청년 창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업 등에 해당한다면 5인 미만 이어도 신청 자격이 주어집니다.
다만 소비,향락업 등에 해당되면 안 되어요. 또한 임금 체불이나 중대 산업재해 발생 등 안 좋은 이유로 명단이 공개 중이라면 지원금을 받을 수 없어요.
취업 애로 청년의 경우가 더 있을 것 같은데요? ☞
네 맞아요! 그림 속의 설명 외에도 해당되는 경우가 더 있어요.
최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험에 가입한 기간이 총 12개월이 되지 않는 청년도 해당됩니다. 국민취업지원제도에 참여했거나 북한 이탈 청년도 포함되고요. 미래내일일경험지원, 일학습병행 사업을 수료한 후 최초로 취업했다면 역시 취업 애로 청년으로 인정됩니다.
자영업을 폐업하고 최초로 취업한 용감한 청년의 경우도 포함됩니다. 자립준비청년, 보호연장청년, 청소년복지시설 입퇴소 등 안정적으로 자립하기 위해 지원해야 할 필요성이 있다고 인정되는 경우도 있어요.
지원 자격 두 번째 유형 2️⃣
청년 일자리 도약 장려금 지원 자격 관련 두 번째 유형이에요. 이 유형은 기업과 재직 청년까지 지원금 지급 대상입니다.
빈일자리 업종에 포함되는 추가적인 경우는 없나요? ☞
있어요. 대분류의 기준을 충족시키지 않은 경우라고 하더라도 적용되는 예외가 있죠.
빈일자리 업종 관계부처가 사전에 수요를 제출하였고, 기업 요건을 충족하였다면 포함됩니다.
5인 이상 우선지원대상기업, 반드시 5인 이상이어야 하나요? ☞
네! 유형 2의 경우에는 예외 조항은 없어요. 무조건 5인 이상의 우선지원대상 기업이어야 한다는 점 기억하세요!
재직 직원은 어떤 유형의 지원금을 받게 되나요? ☞
유형 2의 경우에는 재직 청년도 지원금 지급 대상이에요. 지급되는 지원금은 ‘청년 장기근속 인센티브‘ 에요.
다만 선제 조건이 있어요. 회사가 먼저 유형2의 기업 지원금을 1번 이상 지원받아야 해요. 이 기업에서 일 년 반 이상 근무했다면 직원도 인센티브를 받을 수 있게 되는 거죠.
청년 일자리 도약 장려금 신청, 어떻게 하는 건데?
청년 일자리 도약 장려금 사업에 참여하고 싶다면 고용 24에서 신청이 가능해요.
아래는 청년 일자리 도약 장려금을 신청하는 화면이에요.
먼저 사업장이 있는 지역을 선택해 주세요. 그리고 ‘검색’을 합니다. 그러면 해당 지역을 담당하는 운영기관이 모두 나와요. 그 중에 한 곳을 골라서 마우스를 가져다 대면 마우스 모양이 손가락으로 바뀝니다. 그 때 클릭해 주면 됩니다.
바뀐 화면을 내려보면 우측 하단에 ‘신청하기’ 파란색 버튼이 있어요. 해당 버튼을 클릭해 주시면 신청을 할 수 있습니다.
청년 일자리 도약 장려금, 언제 신청할 수 있어? 2개월 이내 1차 신청
기업이 받을 수 있는 지원금과 청년 직원이 받을 수 있는 지원금을 나눠서 설명해 볼게요.
기업 지원금 신청 시기는 언제야? (유형 1, 2 모두 동일)
청년을 채용하고 6개월의 최소 고용 유지기간이 종료된 시점을 기억합니다. 그 시점이 속한 다음달부터 시작하여 2개월 이내 첫 번째 지원금을 신청해야 합니다. 이후 지원금은 3개월 단위로 신청하면 되어요. 이 때는 채용일이 기준이 됩니다. 기준일부터 9개월, 12개월 되는 날이 속한 달의 다음달부터 시작해서 2개월 이내 다음 화차를 신청합니다.
청년장기근속인센티브 신청 시기도 알려줘!
조건을 충족시킨 기업(도약장려금 1차 지원금을 받은 빈일자리 업종 기업)에서 18개월 이상의 근속이 종료된 시점이 기준이에요. 기준일이 속한 달의 다음달부터 산정하여 2개월 이내 첫 번째 인센티브를 신청해야 해요. 두 번째는 채용일로부터 24개월이 종료된 후 다음 달부터 2개월 이내 신청합니다. 정해진 기간이 초과되면 지원대상에서 제외될 수 있으니 시점을 잘 기억합시다!
오늘은 청년 일자리를 장려하기 위한 청년 일자리 도약 장려금에 대해 알아보았어요. 지원 대상에 해당된다면 신청하지 않을 이유가 없겠죠? 가끔 내가 모르는 여러 가지 정부 지원 정책이 있음에 놀랄 때가 있어요. 이제부터라도 잘 알아보고 적극적으로 활용해 보자고요 😄