대체로 ICT 기업은 수시 채용이나 인턴십을 통해 사람을 채용해요. 카카오도 지금까지 그래왔어요. 하지만 2025년 9월, 카카오 6개 그룹사에서 공채로 사람을 모집해요. 최근 대형 게임사 등에서 신입 사원의 혁신적인 AI 활용 방안이 도움이 되었다는 소식이 있었거든요. 최종합격을 얻기 위해, 과거 카카오 채용 후기를 정리해 보았어요.
드디어 열렸다! 2025년 하반기 카카오 공채 🧍
이번 공채에는 카카오를 포함해 6개의 그룹사가 참여해요. 모집 분야도 테크, 서비스, 비즈니스, 디자인, 스태프 등 다양해요.
6개 그룹사에서 참여하다 보니 채용 인원도 세자리로 예상하는 목소리가 커요. 물론 지원자는 이 중 1개 회사만 지원이 가능해요. 만약 어느 회사에 지원해야 할지 고민이 된다면, 이 글을 참고해 보세요. 각 회사의 근무 문화 및 복지에 대해 정리해 놓았어요. 많은 분들에게 좋은 기회가 될 것 같아요! 🥰
잊지 말자, 카카오 공채 상세 일정 및 과정 ⏰
통합 채용 홈페이지는 9월 8일 0시에 열릴 예정이에요. 그곳에서 카카오 그룹의 인재상에 대해 알아볼 수 있어요. 실제 지원은 같은 날 오후 2시부터 가능해요. 지원은 각 회사별 채용 페이지에서 진행됩니다. 해당 기업의 문화, 업무 방식, 복지 제도 등도 확인할 수 있다고 해요.
채용 과정은 아래와 같이 진행돼요.
과거 사례를 통해 얻어보는 꿀팁 – 채용 전환형 인턴십
과거 카카오 입사는 수시 채용 또는 인턴십을 통해 이루어졌어요. 그 중 전환형 인턴십 채용 과정이 공개채용과 더 비슷할거라 쉽게 예상할 수 있어요. 실제로 23년 11월에 진행된 인턴십 채용 과정을 살펴보았어요.
서류 준비와 코딩테스트, 사전 과제에 대한 팁을 준다면?
🧍♀️ 서류 문항은 지원동기, 프로젝트 경험, 기술 수준 등 일반적인 내용이었어요. 테크 직군이라면 코딩 테스트를 봐야 해요. 알고리즘 5문제를 5시간동안 풀어야했죠. 난이도는 “Codeforces Blue”라는 평을 하는 사람도 있었어요. 블루 정도면 대략 상위 20%의 수준이죠. 국제 대회 기준으로도 꽤 잘하는 편에 속해야 해요.
친구는 서비스 직군 시험을 봤어요. 서비스 직군은 코딩테스트 대신 사전 과제를 수행했어요.
인터뷰 관련 도움이 될 만한 조언이 있을까요?
🧍♂️ 면접은 판교 아지트에서 진행되었어요. 테크 직군 지원자에게 CS 지식, 프로젝트 경험, 인성 요소들을 혼합해서 물어보았어요. 물론 당연히 기술 중심으로 진행되었어요. 해당 팀의 팀장이나 리더급이 면접관으로 참여했어요. 면접이 진행되는 분위기는 편안했어요.
마지막 전환 인터뷰 때에는 PT발표를 하기도 했어요. 카카오엔터프라이즈의 인터뷰였어요. 약 10분간의 발표와 40~50분 정도의 면접이 이어졌어요. 카카오뱅크의 경우에는 HR 인터뷰와 경영진 인터뷰가 순서대로 진행되기도 했어요.
최종합격으로 가기 위한 단계별 준비사항 총 정리
✓ 기술 역량 👉 CS 기초, 프로젝트 경험, 알고리즘 문제 해결 능력은 필수적이에요.
✓ 면접 준비 👉 자신이 작성했던 프로젝트와 코드를 설명해야 해요. 당연히 그 과정에서의 성장 포인트를 정확히 짚어내야 하죠.
✓ 발표 준비 👉 발표도 연습을 해 보세요. PT 자료 구성이나 피드백 수용 능력 등이 평가될 수 있어요.
준비된 자에게 기회가 온다는 이야기가 있어요. 다들 준비 잘 하셔서 카카오 공채 원하는 기업에 최종합격하세요. 🙏